猎鹰新任总经理:会一直考虑引进新援四分卫

2021-02-17

马特-莱恩(Matt Ryan)预计至少会在2021年仍是亚特兰大猎鹰的首发四分卫,但是他的存在应该不会阻止球队考虑引进一位可能的接班人。

手握第四顺位选秀权的猎鹰可以在今年选秀中挑选一位四分卫,让这名新人在莱恩身后学习一年,然后在明年接班。

莱恩在今年惊人的薪水——占据超过4000万美元薪资空间——让他肯定至少会为猎鹰再效力一年,直到明年他所占据的冗余薪资空间下降到可以接受的程度后猎鹰才会考虑放弃他。

最近接受采访时,猎鹰新任总经理特里-方泰诺特(Terry Fontenot)并未明确透露球队会如何处理四分卫位置,他的表态显示出他愿意用首轮选秀权挑选四分卫。

“无论我们说的是自由球员市场还是选秀,我们会为每个位置引进球员,”方泰诺特说。“我们会补强优势位置。我们会敢于补强优势位置。我们会为每个位置引援。重要的是引援。我们想要有竞争文化,(主帅)阿瑟-史密斯(Arthur Smith)已经说了:我们想要引进聪明,坚强,非常有好胜心而且适合这种文化的球员。我们会在每个位置都这样做,无论是四分卫还是外接手。”

“你看看(前绿湾包装工总经理)罗恩-沃尔夫(Ron Wolf)。他一直会引进四分卫。你需要引进四分卫,无论是通过选秀还是自由市场还是从失业球员中淘宝。引进许多四分卫然后建立优势很重要。(前巴尔的摩乌鸦总经理)奥奇-纽瑟姆(Ozzie Newsome)引进能得到的最好球员。这些是取得过成功的总经理,重要的是打造合适的53人阵容,但是我们得在每个位置都引入竞争。所以我们敢于在强项位置继续引援。不过两人(莱恩和外接手胡里奥-琼斯(Julio Jones))真的都很出色,我很兴奋能够和这些球员合作。”

拥有莱恩和琼斯的猎鹰有能力在一年的时间内扭转球队命运。如果防守组取得大幅进步并且明星球员保持健康,猎鹰有优秀的球员可以迅速成为强队。

但是方泰诺特的任务是考虑未来。在理想情况下,猎鹰永远不会再有第四顺位这么高的选秀权挑选四分卫。这让首次担任总经理的方泰诺特面临有趣的选择。他是挑选一位可能立刻补强球队实力的球员,还是一位可能不会在新赛季获得出场时间的四分卫?

与之前猎鹰老板亚瑟-布兰克(Arthur Blank)的表态类似,方泰诺特认为没有球员是不能碰的,包括莱恩或琼斯。他还强调说在每个位置增加竞争对于球队扭转战绩来说是至关重要的。

“我觉得你不会再面对没有人是不能碰的这种情况,”方泰诺特说。“这不是正确的文化。如我所说,如果你要打造竞争文化,那么说某个球员不能碰是不合理的。”

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