费城老鹰任命罗斯曼为总经理

2010-01-30

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    1月29日，费城老鹰队任命豪伊-罗斯曼为总经理，但是教练安迪-雷德作为球队运营总裁仍对人事具有决定权。球队选择过去两个赛季中担任球队球员人事副总裁的罗斯曼替代过去的汤姆-黑科特，黑科特在两周前成为了克利夫兰布朗队的总经理。

    34岁的罗斯曼作为工资结构专家在2000年加入了老鹰队，后来调到了球员人事部。2003年他成为球队的行政主管，三年后被提升为球员人事副总裁。罗斯曼说：“我觉得作为总经理应该熟悉工资结构、熟悉人事工作和选秀，现在这三项工作集中（在我身上了）。”    他的新工作和以前的类似，罗斯曼将管理老鹰橄榄球学院、球探团队并组织选秀面试和前景预测。罗斯曼说：“我不认为这里会发生很大的变化，一切都按照原来的进程，因为去年我们已经制定了董事会草案并签好了自由球员，我们只要保持下去就可以了。” 像黑科特一样，罗斯曼将向雷德进行汇报。

    雷德说：“我喜欢霍维的干劲，自从我在这里和他共事以来我一直喜欢他这点。他渴望学习，他的能力评估是首屈一指的。”球队总裁乔-邦纳甚至在没有和罗斯曼见面之前就感受过这一点，邦纳说在聘用罗斯曼之前他每天都收到罗斯曼的来信。邦纳说：“我一见到他，就决定不再会见其他任何人了，我立刻聘用了他然后从那离开。在面试中，他就告诉我目标是成为NFL球队的总经理，现在我告诉你，他的智慧和决定都足够了，所以他那句话听起来一点都不滑稽。”

    罗斯曼写信给每只NFL球队，他意识到自己缺少个人求职的原有背景，他没有在大学或NFL执教或打球，相反，他有一个从佛罗里达获得的学士学位，和一个从福德姆获得的法律学位。罗斯曼说：“彻底离开大学后，我试着得到一份人事方面的工作，这一直是我的最爱，这始终是一件事我真的想做的事，但有没有真正太多的机会。”

    由于有一名助理专门负责球队薪酬事务，所以罗斯曼不仅帮助邦纳，而且同时研究比赛录像。“我到了这里被告知，努力工作，了解你工作的领域，如果你表现的很精通，他们将允许你晋升。”罗斯曼说，“我足够的幸运，因为人们已经允许我那样做。”

    在招聘过程中，老鹰队也面试了人事主管助理路易斯-雷迪克和大学球探主管格里森。

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